L’administration communale de Junglinster se propose d’engager dans les meilleurs délais
UN EMPLOYÉ COMMUNAL (m/f/d) dans le groupe d'indemnité B1, A2 ou A1
pour les besoins du service technique, service écologique
Degré d’occupation: 100%
Missions:
Elaboration du programme de travail dans le cadre du pacte climat et soutenir sa mise en œuvre, ensemble avec l'équipe climat (Klimateam) englobant notamment:
Assister la commune à définir les objectifs et les principes directeurs de sa politique énergétique et climatique
Proposer des idées de mesures dans les 6 domaines thématiques du catalogue des mesures EEA et fournir un conseil de base en relation avec l'implémentation des mesures.
Enrichir les réflexions de l'équipe climat par des retours d'expériences et d'autres informations sur les bonnes pratiques d'autres communes luxembourgeoises ou européennes.
Suivi annuel du processus EEA dans la commune avec l'équipe climat comprenant notamment de:
Vérifier la réalisation des mesures, l'atteinte des objectifs ainsi que le respect des principes directeurs de la politique énergétique et climatique de la commune,
Rédiger le rapport annuel en coopération avec l'équipe climat et présenter ce rapport au CE/CC.
Audit externe (min. tous les 4 ans): Préparation de l'audit ensemble avec l'équipe climat, réalisation de l'audit et de son suivi
Promouvoir et soutenir la coopération au niveau régional, national et international (échanges de bonnes pratiques) dans les domaines du catalogue des mesures EEA
Soutenir la commune dans la communication de son rôle exemplaire et dans la promotion de sa politique énergétique et climatique
Monitoring et optimisation des consommations énergétiques des bâtiments communaux ainsi que des véhicules communaux
Mise en œuvre d'un système de comptabilité énergétique communal/de suivi de consommation énergétique pour les infrastructures et équipements communaux (bâtiments, éclairage public, véhicules communaux)
Quantification et suivi de la réduction des émissions des gaz à effet de serre des infrastructures communales et des ménages en vue d'obtenir la part variable des subventions alluées par l'Etat
Contribution à la conception de nouveaux bâtiments communaux dans l'bjectif d'analyser l'efficience en énergie et les possibilités de réduire les consommations ainsi que leur impact sur l'environnement
Campagnes des sensibilisation des citoyens et du personnel communal sur différents sujets relatifs à l'énergie et l'environnement, y inclus les déchets, la mobilité, etc.
Recensement des formations continues proposées en relation avec les 6 domaines thématiques du catalogue des mesures EEA et soutenir la mise en œuvre d'un système de formation continue organisé et planifié
Collaboration avec les commissions consultatives telles que p. ex. Environnement, Energie, Circulation,... afin de définir et de réaliser des projets et mesures permettant de mettre en œuvre le programme de travail "pacte climat"
Contribution au développement durable de la commune du point de vue urbanistique, y incluse la mobilité douce
Sensibilisation au sujet des subsides disponibles en matière d'énergies renouvelables: information des citoyens, formulaires, aides étatiques, formulaires et documents remis par les demandeurs
Subsides communales pour mesures d'économies d'énergie et écologiques - conseil aux demandeurs
Collaboration étroite avec Klima-Agence, Klimabündnis, CELL, Fairtrade, EBL, SIAS, Natur & Emwelt, ...
Naturpakt
Suivi du budget ordinaire et extraordinaire pour les projets sous responsabilité
Correspondance selon domaines de responsabilité
Classement et archivage selon domaines de responsabilité
Liste non exhaustive, toutes tâches ordonnées par le supérieur hiérarchique.
Les candidats doivent :
- être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne;
- satisfaire aux conditions d’études et de formation requises ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives ;
Préférence pourra être donnée aux candidat(e)s ayant acquis une certaine expérience professionnelle dans le secteur communal.
L’engagement et la rémunération se feront selon les conditions et modalités du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires et employés communaux.
Les personnes intéressées sont priées de postuler via le formulaire ci-dessous pour le 4 juillet 2025 au plus tard.
Sont à joindre à la candidature :
- une notice biographique ;
- une lettre de motivation ;
- un extrait récent de l’acte de naissance ;
- un extrait récent du casier judiciaire ;
- une copie de la carte d’identité/passeport ;
- une copie des diplômes d’études et certificats requis ;
- une photo récente.
En déposant sa candidature, l’intéressé(e) donne son accord à l’administration communale d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).
Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération.
Junglinster, le 10 juin 2025
Le collège des bourgmestre et échevins,
Bernard Ries, bourgmestre
Tom Weber, échevin,
Gilles Baum, échevin.
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