Informations générales

Entité

CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence

2025-102294

Date de parution

25/07/2025

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

VIE - Recruitment & Campus Management Officer H/F

Type de contrat

VIE

Durée (en mois)

Date prévue de prise de fonction

01/10/2025

Missions

Votre équipe

L'équipe Campus Management recrute les stagiaires et VIE de CACEIS à Luxembourg. Elle est également en charge du suivi de carrière de cette population ainsi que de l'organisation d'évènements en lien avec la stratégie Campus Management de la Banque.

Vos missions

En rejoignant l'équipe, les missions suivantes vous seront confiées :

Définir les besoins en relation avec les équipes opérationnelles ;
Rédiger puis poster les offres sur les jobboards ;
Sourcer et mener les entretiens de recrutement ;
Organiser la phase d'entretiens avec les parties prenantes ;
Assurer le processus de recrutement : de l'embauche à la proposition ;
Participer à l'onboarding des new joiners ;
Assurer le suivi des collaborateurs ;
Participer à des actions écoles (Commerce, Ingénieur, Université) en Europe ;
Contribuer au développement de la Marque Employeur à travers différents projets.

Cette fonction vous permettra d’être en contact direct avec les candidats, les managers des équipes opérationnelles ainsi que les interlocuteurs au sein du groupe CACEIS et Crédit Agricole.

#LI-JA1

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, Luxembourg

Ville

Luxembourg

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes diplômé d'un Master en Ressources Humaines ou en Management.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience réussie en recrutement et/ou campus management est un avantage.

Compétences recherchées

Rigueur et analyse ;
Sens des priorités et des responsabilités ;
Dynamisme et curiosité ;
Communication écrite et orale, adaptée à différents niveaux hiérarchiques ;
Respect de la déontologie et de la confidentialité.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office (en particulier Excel). La connaissance d'un ATS (Applicant Tracking System) est un atout.

Langues

Français & anglais courant.

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