Le rôle : Administrateur(trice) RH
En tant qu’Administrateur(trice) RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous êtesle point de contact privilégié pour les collaborateurs, tout en veillant à la conformité légale et à la fluidité des processus RH.
Vos responsabilités
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, suivi des absences et congés
- Suivi des dossiers salariés : mise à jour des données, archivage, confidentialité
- Préparation des éléments de paie et coordination avec le service comptable ou le prestataire externe
- Organisation et suivi des formations
- Participation au processus de recrutement : publication des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens
- Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
- Veille et suivi des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail
- Contribution à la mise à jour des procédures internes et du règlement du personnel
- Appui ponctuel à la gestion des relations sociales et à la communication interne
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion RH ou administrative
- Bonne connaissance du droit du travail luxembourgeois
- Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et organisation
- Excellent relationnel et esprit d’équipe
- Langues : français courant, anglais professionnel
Pourquoi rejoindre LEKO LABS ?
- Contribuer à la révolution bas carbone dans le secteur de la construction
- Travailler avec des technologies de pointe dans un environnement industriel innovant
- Rejoindre une équipe engagée et dynamique, motivée par la volonté d’avoir un impact environnemental durable et réel
Type d'emploi : Temps partiel
Nombre d'heures : 20 par semaine
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