Mission
Vous serez en charge de la mise en place et de la gestion courante des formations continues offertes à l’ensemble du personnel de la CSSF.
Rôle & responsabilités
- Contribuer au recensement des besoins et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation de la CSSF, en lien avec les besoins stratégiques
- Contribuer à l’enrichissement du catalogue de formation et à l’élaboration de parcours sur mesure, en lien avec les priorités stratégiques et les besoins en compétences clés de la CSSF
- Assurer le suivi rigoureux du budget formation
- Prendre en charge l’organisation pratique des activités de formation (planification, inscriptions, salles, outils, … )
- Gérer et développer les relations avec les prestataires externes de formation et les formateurs internes de la CSSF, en veillant à la qualité pédagogique des interventions
- Participer à l’amélioration continue des processus RH liés à la formation
Votre profil
- Diplôme de fin d’études secondaires (BAC), Brevet de technicien supérieur (BAC+2) ou Bachelor (BAC+3) en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine comparable
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine de la formation
- Maîtrise à l’écrit et à l’oral du français, du luxembourgeois et de l’anglais. La maîtrise de l’allemand est considérée comme un atout
- Connaissance approfondie de l’outil MS Office
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service
- Curiosité pédagogique, appétence pour les outils digitaux et les nouvelles formes d’apprentissage
- Sens de l’organisation, rigueur budgétaire, esprit d'équipe
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État.
Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.
Informations
- Profil: Ressources Humaines
- Reference : HRF-FOR-01
- Service: Ressources Humaines et Finances
- Division : Partenaires RH et Formation
- Domaine d'activité: Ressources Humaines
- Type de contrat :
CDI Temps plein